Hvilke spørsmål til Spør på en Ansattes Transport Survey

Employee transport påvirker driften av en bedrift, både på ytelse og økonomisk nivå . Ved å sende ut en spørreundersøkelse til de ansatte som ber om deres arbeidsrelatert transport, kan du identifisere måter å øke trivsel , redusere reisekostnader og finne miljøvennlige løsninger . Metoder
p Hvis du er interessert i de miljømessige konsekvensene av de ansattes kollektive transportbehov , spør om metodene de bruker for å komme til og fra jobb . Spør om bruk av offentlig transport, hvis de rir å jobbe med en annen ansatt eller familiemedlem, og om ikke- motoriserte måter . Hvis du finner ut at et flertall av de ansatte er sykling eller gå til jobben , kan du være i stand til å redusere størrelsen på parkeringsplassen for å gjøre plass til et tillegg ; hvis ansatte kjører individuelt for å jobbe , kan du være i stand til å lage programmer som er laget for å redusere deres øko - fotavtrykk .
Tid

Få en følelse av hvor mye tid ansatte bruker i transitt hver dag med konkrete spørsmål i undersøkelsen. Spør om lengden på deres pendler , hvor mye tid de bruker på reise til og fra møter og tid brukt på forretningsreiser . Organiser spørsmål etter tidsperiode : daglig , ukentlig , månedlig eller årlig , avhengig av hvilken type informasjon du er ute etter å få . Svarene på disse spørsmålene kan hjelpe deg å forstå om omfattende pendler vil sannsynligvis føre til utbrenthet eller stress i dine ansatte , eller hvis de bruker mye uproduktiv tid å komme til og fra arbeidsaktiviteter .

koste

Transportkostnadene kan være en betydelig bekymring for ansatte , spesielt hvis gassprisene er opp eller økonomien opplever en nedtur . Få et inntrykk av penger hver ansatt må bruke for å komme til og fra kontoret hver dag . Still spørsmål om omtrentlig kjørelengde og tid ansatte refusjons får hver uke eller måned ; kan du oppleve at daglig forretningsreiser er koster din bedrift en god del penger , for eksempel , og velger å bytte til en digital møte system for å samhandle med kunder .
Solutions

for å holde de ansatte glade og øke trivsel , kan du vurdere å sette opp en kollektiv transport program som bruker en shuttle å få folk til å jobbe . For å måle interessen for denne type program , bruker undersøkelsen spørsmål som berører ulike muligheter: carpooling , en buss system eller en sykkel - til - arbeid -kampanje . Tenk også spørre om ansattes interesse i et program om det var økonomiske belønninger eller andre incentiver .