Hvordan lage en tre organisasjonskart

Hver organisasjon eller bedrift har en grunnleggende struktur , med minst én person på toppen og flere ansatte eller arbeidere under ham . Vanligvis er det folk i midten som har delegert myndighet eller spesifikke roller . Hvis en avgjørelse må gjøres , uten å vite hvem som gjør hva kan forvirre alle de involverte. Et visuelt verktøy som et tre organisasjonskart bidrar til å holde disse rollene og rapporterings kjeder clear.Things du trenger
Papir , minst 8 ½ x 11 tommer, eller plakat bord
Pen , blyant eller
markør datamaskin med publisering program ( valgfritt ) på
Vis flere instruksjoner
en

Roter papir eller plakat bord til et landskap layout , der den horisontale lengden er lengre enn den vertikale .
to

Tegn en horisontal rektangel nær toppen og midt dokumentets . Denne boksen er for personen på toppen av organisasjonskjeden, slik som president , administrerende direktør eller lignende leder. Sett personens navn inne i boksen og tittelen under navnet , eller sette den bare tittelen inne i boksen hvis ingen inntar den posisjonen .
3

Lag flere bokser for hver person som direkte rapporter til toppen av organisasjonen . Tegn en liten vertikal linje (1 /2 tomme for en 8 -til- 11.5 i. papir ) som strekker seg nedover fra bunnsenteretav den første boksen . På bunnen av den vertikale linje, trekke en horisontal linje som strekker seg i det minste 1/2 tomme forbi hver side av den øvre boks og koble den andre tier til den linjen. Jevnt plass boksene i henhold til avisens lengde , etterlot minst 1 -in . margin på hver side . Merke boksene som du gjorde for trinn en .
4

Tegn en tredje tier av bokser under andre tier for hver person som rapporterer til hvem som helst i den andre tier . Hvis alle disse menneskene har samme posisjon , liste navnene deres i sine respektive kasser og skrive sin posisjon under tier i stedet for under hver boks . Dette sparer plass på organisasjonskartet , og gjør det lettere å lese .