Wall Colors for Produktivitet

Enten du leter etter en maling farge for hjemmekontoret eller ønsker å dekke din arbeidsplass med fargetoner som lover å stimulere produktiviteten , det finnes en rekke teorier som hevder å vite hvilken vei å gå . Med flere studier å velge mellom , den fargen som er mest produktiv for du kan ende opp med å bli den fargen du liker best . University of British Columbia

Seks hundre deltakere deltok i en studie ved University of British Columbia - Sauder School of Business , designet for å lære hvilke farger mest inspirere produktivitet . Som en del av studien ble deltakerne bedt om å fylle bestemte oppgaver på datamaskinen . Dataskjermen på som de jobbet var blå eller rød . Studien viste at når deltakerne ble bedt om å utføre oppgaver som krever oppmerksomhet på detaljer , en bakgrunnsskjermfargen rød styrket sine prestasjoner med 31 prosent . Når deltakerne ble bedt om å fullføre oppgaver som krever kreativitet , produsert en blå bakgrunn skjermen bedre resultater .
AllBusiness.com

AllBusiness.com , en ressurs for små bedrifter , antyder dekker store veggflatermed pastellfarger og accenting rom med mørkere , fyldigere farger som introduserer spenning inn i rommet . Aksentene ikke nødvendigvis trenger å bli funnet i tilbehør . For eksempel , kan sikkerhetsadvarsler , exit skilt og trim farger gir pulserende . Teorien er at vegger dekket med intense primærfarger kan føre til et tap i synsskarphet eller visuell klarhet .
University of Texas i Austin
p Som regissør
av interiøret design program ved School of Architecture ved University of Texas i Austin , studerer Dr. Nancy Kwalleck den psykologiske effekten av farge . Mest spesielt har hun undersøkt hvilke farger , om noen, er mest bidrar til produktivitet . Hva Kwalleck har oppdaget er at folk er mer produktive når omgitt av bestemte farger . Problemet er at den fargen som stimulerer en person er høyst personlig , og det er ingen one- farge -fits-all palett .
" Hawthorne Effect"

en 1920 studie ledet av Harvard Business School professor Elton Mayo viste at ansatte svare på noen endring i deres miljø , så lenge de føler at de har en rolle i å avgjøre den. Ansatte reagerte mindre til faktiske miljøendringer enn til troen på at deres preferanser ble gjenkjent . Hvis du maler en privat plass , bare du kan bestemme hvilken farge beste inspirerer produktivitet . Hvis du håper å øke produktiviteten på en delt plass , bør du vurdere å bruke en nøytral farge på veggene og lar enkeltpersoner til å legge farge til sine egne områder .